Detalle del Puesto

Importante cliente de People Working Corp. Busca profesional para desempeñarse en la posición de Generalista de Recursos Humanos con las siguientes competencias: Comunicación, Organización, Liderazgo, Responsabilidad.

Principales funciones:

  • Responsable del proceso de selección desde el reclutamiento hasta la elaboración de oferta de los candidatos, según lineamientos corporativos.
  • Responsable del proceso de elaboración de la nómina del personal de la empresa, garantizando el correcto y oportuno pago de salarios, cumplimiento de obligaciones laborales; de acuerdo con los procedimientos, normas y disposiciones legales vigentes.
  • Coordinar el proceso de implementación de los planes de sucesión, identificación de cargos y personas críticos.
  • Coordinación y ejecución de los planes de gestión del desempeño, según lineamientos corporativos.
  • Coordinar y garantizar los asuntos legales y actividades referentes a Salud Ocupacional.
  • Coordinar los planes de bienestar laboral, según lineamientos corporativos.
  • Supervisar y garantizar todos los procesos inherentes al área de DDHH para atender eventuales auditorías internas y externas.
  • Implementar los programas de capacitación, según lineamientos corporativos.
  • Elaborar los presupuestos de nómina de la compañía, elaborar los indicadores del área.
  • Liderar la revisión periódica de incrementos salariales de acuerdo con la política salarial vigente.
  • Establecer mecanismos de control relacionados con los procesos, la tecnología y la gestión del desarrollo humano bajo su responsabilidad.
  • Coordinar todo el material relacionado a los nuevos ingresos (celulares, tarjetas de presentación, gafetes, arreglo o compra de computadoras)
  • Realizar cotizaciones, compras de los tiquetes y reservaciones para todo el personal que ingrese o salga de Costa Rica.
  • Realizar las compras de la oficina.
  • Responsable de el buen funcionamiento de las administradoras de planilla en cada uno de los países donde hacemos presencia.

Requisitos indispensables:

  • Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o a fin
  • 2 años de Experiencia en reclutamiento y nómina.

Salario:
A convenir

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